De afgelopen periode heb ik met veel plezier samen met een aantal andere bevlogen managers meegedaan aan de pilot Steeds Beter Worden, door Han de Regt ontwikkeld in het kader van Sport naar Succes. Steeds beter worden is in mijn loopbaan binnen diverse sportmanagementfuncties een terugkerend centraal principe. Het verschil tussen winnen en verliezen zit zeker in de topsport vaak in de ‘dirty details’. Dat geldt overigens net zo goed voor de (sport)organisaties en de bedrijven die bij de gezamenlijk te...
Wat heb JIJ geleerd van sport? DOE MEE aan het onderzoek!
SEARCH
CATEGORIES
Leerprincipes uit de sport structureel vertaald naar het bedrijfslevenPosted 30/08/2011 11:14:51 by Henry Bronkhorst (http://henrybronkhorst@hotmail.com)Dagboek ChristchurchPosted 27/08/2011 07:54:08 by Marije Smits (http://www.marijesmits.nl)6.15u. Ik ben klaarwakker. Meteen toen ik mijn ogen opendeed en me omdraaide naar de klok wist ik al dat verder slapen kansloos was. Ik kijk langs de klok naar de rest van mijn nachtkastje. Ja hoor, daar ligt ie: de zilveren medaille. Mijn PR, NR, CR (clubrecord!) en nominatie voor de Spelen van 2012. Ik probeer mezelf tot orde te roepen, want over anderhalve dag loop ik de 100m finale en ik moet mezelf toch wel een beetje bij elkaar... Trainen en verbeteren als een tienkamperPosted 24/08/2011 22:34:25 by Jan-Wouter OffringaMet veel plezier heb ik deelgenomen aan het programma van Sport naar Succes. Vanaf het begin van de training werd mijn aandacht getrokken naar de pijler ‘Bouwstenen’. De sportmetafoor ging over de tienkamper die zijn trainingsarbeid moet verdelen over tien onderdelen:
Het programma Steeds Beter Worden wijkt in vele opzichten af van een "normale" managementtrainingPosted 21/08/2011 23:02:54 by Haske VeenendaalHet trainingsprogramma van Sport naar Succes wijkt in vele opzichten af van een "normale" managementtraining. Het is zeer verfrissend om direct bezig te zijn met de vraag hoe de kracht van elke individuele medewerker bepalend is voor het succes van de organisatie (het team) als geheel. Veel ingewikkeldheden en dilemma's vallen weg als de focus van de manager komt te liggen op de ambitie en bezieling van elk individu. En hoe je al die ambities een plek kan geven binnen de... Sporters werken niet aan problemenPosted 21/08/2011 11:31:08 by Han RegtDe wereld lijkt vol te zitten met problemen. Ook veel mensen lijken vol te zitten met problemen. En er zijn mensen die opvallend positief zijn, ongeacht de omstandigheden waarin zij verkeren. Het kan niet anders of het verschil in aantal problemen per mens zit in het ervaren van situaties als probleem, of gewoon als situatie. (Top)Sporters zijn positief ingestelde mensen. kracht in geest en lichaamPosted 20/08/2011 12:35:33 by Clemens Vollebergh (http://www.steun.biz)Mindfulness is een manier om rust te vinden in je geest. Maak je een hersenscan van iemand die deze geestverruimende en rustgevende methode ondergaat dan zie je dat slechts een klein gebied in de hersenen actief is. Ik zie het doel van het leven als het worden wie je bent. Dan spreek je over identiteit, eigenheid, kernkwaliteiten en de ontwikkeling ervan. In mijn visie kan deze ‘opdracht’ niet los gezien worden van een fysieke context. Dus ook lichamelijk moet het streven gericht zijn... Sporten is gezondPosted 20/08/2011 12:14:50 by Han RegtSporten is gezond Als je inlogt kun je een eigen blogartikel maken, dan kunnen de discussies goed gevolgd worden. We zijn benieuwd naar jouw verhaal, team Sport naar Succes. TalentmanagementPosted 20/08/2011 10:46:17 by Han RegtDe categorie Talent is gestart vanuit het programma Sportsponsoring en Talentmanagement. Vertel jouw ideeën en stel je vragen rondom TALENT. Als je inlogt kun je een eigen... Aanbeveling voor deelname aan het programma Steeds Beter WordenPosted 19/08/2011 10:46:58 by Leo WielingU twijfelt over het al dan niet deelnemen aan ‘Steeds beter worden’ van Han de Regt van ‘Sport naar succes’? Twijfel niet maar doe het gewoon! Het gedachtegoed van Han, gecombineerd met zijn ruime ervaring en bovenal zijn aanstekelijke enthousiasme hebben geresulteerd in een zeer inspirerend programma. Ikzelf heb enorm geleerd van de interactie tussen mij en mijn team maar zeker ook van de interactie tussen de deelnemende managers. “Steeds beter worden” is daarmee absoluut van toegevoegde waarde gebleken voor mijn... Een elftal is nog geen teamPosted 08/08/2011 15:48:14 by Danny Buijink
In mijn sportieve en maatschappelijke carrière zie ik heel veel overeenkomsten in het succes of falen van teams en afdelingen. Ik heb in de jeugd en tweede team van een BVO mogen voetballen, maar ik ken ook de wetten van het hoogste amateurvoetbal en zoals op dit moment op recreatief niveau. Op elk niveau is het proces hetzelfde dat leiderschap in de vorm van visie, korte termijn succes en rechtlijnigheid zorgt dat de ego's in het team zich ondergeschikt willen maken...
|
Klantevaluaties
Het stadion van Sport naar Succes
