Managers geven de volgende antwoorden op de vraag wat hun motivatie voor deelname aan het programma Steeds Beter Worden is.

In sport lijkt een verbetercultuur een gewone zaak, dat zou ik in mijn organisatie ook meer willen.

Ik wil graag beter worden
Ik sta open voor nieuwe inzichten

Contact met andere managers
Interesse in het horen van de aanpak naar beter van andere organisaties

Leuk om een nieuwe methode voor verbeteren uit te proberen
Nieuwsgierigheid om de structuur...

Read more ...

Managers die deelnemen aan het programma Steeds Beter Worden, noemen de volgende succesfactoren voor hun organisatie voor de komende drie jaar:

Tevreden klanten
Samenwerking met klanten
Vertrouwen van klanten krijgen
Aantoonbare resultaten leveren
Klantwensen omzetten in rendabele inzet van de organisatie

Tevredenheid medewerkers
Deskundigheid medewerkers
Bevlogenheid medewerkers (inzet en passie)
Teamspirit (gezamenlijke drive om te willen scoren)
Laag ziekteverzuim

Heldere doelgroepkeuze
Focus op concurrentiepositie

Kwaliteit van producten
Gebruikersvriendelijke producten
(Product-)ontwikkeling en vernieuwing, icm behoud marktaandeel
Meer diensten leveren om klanten...

Read more ...

In dit blog informatie over Steeds beter worden (SBW)

Welkom in dit blog!

We hebben het hier over Steeds Beter Worden, een methode die mensen in organisaties in het hier en nu aan verbetering te laten werken. Op het moment dat je dat concept van werken te pakken hebt, gaan alle verandering in een Steeds Beter Worden - tempo met fantastische resultaten. Doelen stellen is niet meer nodig, je moet vooral scherp voor ogen hebben waar je heen wilt.

Voeg zeker...

Read more ...