Managers geven de volgende antwoorden op de vraag wat hun motivatie voor deelname aan het programma Steeds Beter Worden is.
In sport lijkt een verbetercultuur een gewone zaak, dat zou ik in mijn organisatie ook meer willen.
Ik wil graag beter worden
Ik sta open voor nieuwe inzichten
Contact met andere managers
Interesse in het horen van de aanpak naar beter van andere organisaties
Leuk om een nieuwe methode voor verbeteren uit te proberen
Nieuwsgierigheid om de structuur om van plan naar succes te gaan
Inzicht krijgen in het beter koppelen van beleid en praktijk
Interesse in de manier van trainen die ons geboden gaat worden
De aanpak past in deze fase waarin we ons richten op competentieontwikkeling.
Organisatieverbetering vraagt erom, medewerkers extra tools aan te reiken om zich verder te ontwikkelen. Deze aanpak geeft misschien een andere kijk op mijn organisatie om die handvatten naar verbetering te ontdekken.
Affiniteit met sport
Inzichten uit sport leveren positieve bijdrage aan succes als manager.
