In het bedrijfsleven is uit de inzet van begeleiding en faciliteiten direct af te leiden hoe serieus de leiding van een organisatie haar eigen doelstellingen neemt. Als er niet wordt geïnvesteerd in betere begeleiding en faciliteiten, hoe serieus moet je dan een groeidoelstelling van je directeur nemen? Kijk ook op deze pagina over begeleiding en faciliteiten op de website.

Heb jij wel eens, tegelijk met een stevige groeidoelstelling van de organisatie waar je werkt, zonder overleg de benodigde extra begeleiding en faciliteiten aangeboden gekregen om jouw bijdrage aan het resultaat te kunnen doen?